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1. Éditeur du site

Le présent site est édité par :

KORREL, Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) au capital social de 1 000,00 €

Siège social : 52 bis rue des Buissonnées 38600 Fontaine
SIREN : 109540138
RCS : Grenoble
N° de TVA intracommunautaire :  FR3801109540138

Directeur de la publication : 
Adresse électronique : contact@korrel.fr


 
2. Hébergement du site

Le site est hébergé par :

OVH SAS, société au capital de 50 000 000 €
RCS Lille Métropole 424 761 419
Siège social : 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France
Téléphone : +33 (0)9 72 10 10 07

 


 
3. Objet du site

Le site KORREL a pour objet de présenter l’activité, les domaines d’intervention et les services proposés par le cabinet de recrutement KORREL.

Il permet notamment aux entreprises de prendre contact avec KORREL dans le cadre de leurs besoins en recrutement et aux candidats de découvrir des opportunités professionnelles, de transmettre leur candidature ou d’entrer en relation avec le cabinet.

Les informations présentes sur le site sont fournies à titre informatif et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour à tout moment.

 


 
4. Propriété intellectuelle

L’ensemble des éléments composant le présent site, notamment les textes, contenus, illustrations, éléments graphiques, icônes, photographies, logos, éléments de la charte graphique, structure et mise en page, est protégé par les dispositions applicables en matière de propriété intellectuelle.

Sauf indication contraire, ces éléments sont la propriété de KORREL ou sont utilisés avec l’autorisation de leurs titulaires respectifs.

Toute reproduction, représentation, adaptation, modification, diffusion ou exploitation, totale ou partielle, de tout ou partie du site, sur quelque support que ce soit, est interdite sans l’autorisation écrite préalable de KORREL, sous réserve des exceptions prévues par la législation applicable.

Les marques, noms commerciaux, logos et signes distinctifs appartenant à des tiers et éventuellement reproduits sur le site demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs.

 


 
5. Utilisation du site

L’utilisateur s’engage à utiliser le site et ses fonctionnalités conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Les informations mises à disposition sur le site ont une vocation générale et informative. Elles ne constituent ni un engagement contractuel de KORREL, ni une garantie de recrutement, d’embauche ou de résultat.

KORREL se réserve la possibilité de modifier, suspendre ou interrompre temporairement tout ou partie du site, notamment pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou d’évolution technique.

 


 
6. Liens externes

Le site KORREL peut proposer des liens permettant d’accéder à des sites internet ou services exploités par des tiers.

Ces ressources externes étant indépendantes de KORREL, le cabinet n’en maîtrise ni le contenu, ni le fonctionnement, ni les conditions d’utilisation ou les pratiques relatives à la protection des données personnelles.

KORREL ne saurait par conséquent être tenue responsable des contenus, services, informations ou pratiques proposés par ces sites tiers. L’utilisateur est invité à prendre connaissance de leurs propres conditions d’utilisation et politiques de confidentialité.

 


 
7. Responsabilité

KORREL veille à fournir sur son site des informations aussi fiables, exactes et actualisées que possible.

Toutefois, KORREL ne peut garantir l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité permanente de l’ensemble des informations publiées. Le contenu du site peut notamment être modifié ou actualisé sans préavis.

Dans les limites autorisées par la législation applicable, KORREL ne pourra être tenue responsable d’une erreur ou omission, d’une interruption ou indisponibilité temporaire du site, d’un dysfonctionnement technique ou des conséquences résultant de l’utilisation des informations et services accessibles sur le site.

L’utilisateur demeure responsable de l’utilisation qu’il fait des informations mises à sa disposition.

 


 
8. Données personnelles

Dans le cadre de l’utilisation du site, KORREL peut être amenée à collecter et traiter certaines données à caractère personnel, notamment lors de l’utilisation des formulaires de contact, de l’envoi d’une candidature ou d’un CV, ainsi que dans le cadre de la mesure de fréquentation du site.

Les modalités de collecte, les finalités des traitements, les durées de conservation ainsi que les droits dont disposent les personnes concernées sont détaillés dans la Politique de confidentialité du site.

L’utilisateur est invité à consulter cette politique pour obtenir l’ensemble des informations relatives au traitement de ses données personnelles par KORREL.

 


 
9. Candidatures et transmission de CV

Les informations et documents transmis à KORREL par un candidat, notamment son CV et ses coordonnées, peuvent être utilisés afin d’étudier son profil, de répondre à sa candidature et d’identifier des opportunités professionnelles susceptibles de correspondre à son parcours.

Ils peuvent également être utilisés dans le cadre des missions de recrutement confiées à KORREL, dans les conditions précisées au sein de la Politique de confidentialité.

La transmission d’une candidature ou d’un CV à KORREL ne constitue pas une garantie de présentation auprès d’une entreprise cliente, d’obtention d’un entretien ou de recrutement.

 


 
10. Cookies

Le site peut utiliser des cookies ou autres traceurs nécessaires à son fonctionnement ainsi que, le cas échéant, des outils permettant notamment de mesurer sa fréquentation et d’améliorer l’expérience proposée aux utilisateurs.

Lorsque la réglementation l’exige, les cookies non strictement nécessaires au fonctionnement du site ne sont déposés qu’après obtention du consentement de l’utilisateur.

Les modalités d’utilisation et de gestion de ces traceurs sont précisées dans la Politique de confidentialité et, le cas échéant, dans l’outil de gestion des cookies accessible depuis le site.

 


 
11. Droit applicable

Le présent site ainsi que ses mentions légales sont soumis au droit français.

En cas de différend relatif à l’utilisation du site, les règles françaises applicables en matière de compétence juridictionnelle s’appliqueront.

 


Dernière mise à jour : septembre 2026

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